Scientific Paper: Impact and change in decision-making and job roles in organisations adopting AI/Automation solutions for the first time

Новое исследование посвящено изучению влияния и изменений в процессах принятия решений и должностных обязанностях в организациях, впервые внедряющих решения на базе искусственного интеллекта и автоматизации. Работа фокусируется на том, как эти технологии трансформируют внутренние структуры и операционные модели. Авторы исследования применяют методы включенного наблюдения, а также анализируют концепции управления знаниями и философии качества. Цель — выявить глубинные изменения, происходящие на уровне персонала и управленческих функций. 🧐 Научная новизна заключается в комплексном подходе к оценке организационных изменений, выходящем за рамки технических аспектов и затрагивающем вопросы интерпретации и адаптации к новым условиям работы. Это позволяет лучше понять человеческий фактор в процессе цифровой трансформации.