Старение, устойчивая карьера и цифровизация: исследование их взаимодействия в рабочих условиях

Научная работа исследует комплексное взаимодействие старения рабочей силы, концепции устойчивых карьер и процессов цифровизации в рабочих условиях. В контексте цифровой трансформации девелопмента, это исследование актуально для понимания долгосрочных последствий внедрения технологий на персонал. Авторы анализируют, как цифровизация влияет на возможности поддержания устойчивых карьер, особенно для возрастных сотрудников, и какие этические вопросы возникают в инженерии и управлении персоналом. Результаты работы могут быть применены для разработки стратегий в области охраны труда, устойчивого развития и социальной ответственности, обеспечивая адаптацию к меняющимся демографическим и технологическим реалиям. 💡